HR manager en medewerker vinden elkaar

HR-manager en medewerker. Allebei 4 trainingen gehad. De HR-manager had deze trainingen aangevraagd om erachter te komen of we alle succesvolle verhalen die we op LinkedIn schrijven, konden waarmaken. Ze had geen directe hulpvraag maar wilde de oefeningen ervaren zodat ze haar medewerkers in de toekomst goed kon doorverwijzen. 

De medewerker had veel last van onzekerheid. Werd snel getriggerd in de buurt van iemand met een hogere functie. Vroeg constante bevestiging en dacht veel voor anderen. Vorige week hebben we de trainingen afgerond. Aan het eind van de training gaven ze een 9,5 en een 10! 

  • Ze reageerden anders op situaties.
  • Ze stelden meer grenzen. 
  • Er waren geen aanvaringen meer geweest.
  • Er is nu meer begrip voor elkaar. 

Het meest bijzondere vonden ze dat het effect in zo’n korte tijd zo enorm groot was.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn